İş hukuku; işveren ve çalışan arasındaki sorumluluk ve hakları düzenleyen hukuk koludur. 4857 sayılı kanun işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü amacıyla hazırlanmıştır. İstanbul iş davaları kapsamında davaların oldukça sık olarak açıldığı kentler arasında yer alır. Deneyimli avukat Yalçın Kırbıyık iş hukuku kapsamına giren anlaşmazlıklarınızda danışmanlık ve davalarınızda temsil hizmeti verir.
İşçi ve işveren arasında yaşanan en büyük anlaşmazlıklar arasında işverenin işçinin haklarını karşılamaması bulunur. Hak ettiği ücreti alamayan, fazla mesai yapmaya zorlanan ve mesai ücretlerini alamayan işçilerin bunların ödenmesini açacakları davalar ile sağlayabilirler. İşçiler işlerini layıkıyla yapma yükümlülüğündedirler. İşçiler bu yükümlülüklerini yerine getirseler dahi işverenin sorumluluklarını yerine getirmemesinden kaynaklı olarak yaşadıkları sorunlar için iş mahkemelerinde dava açabilirler.
İş Hukuku Davaları Nelerdir?
İş hukuku bütün iş hayatını düzenleme alanı oldukça geniş kapsamlıdır. İşverenler ve işçiler yaşadıkları anlaşmazlıkların lehlerine olarak sonuçlanmasında hukukun bu alanında deneyimli avukattan hizmet almalıdırlar. İş hukuku kapsamında açılan davalar arasında şunlar yer alır.
- İşe iade davaları
- Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı davaları
- Fazla mesai ücretlerinin ödenmesi davaları
- Yıllık izin ve ücretleri ile ilgili davalar
- Hizmet süresi tespiti davaları
- İş kazalarında yaşanan hak kayıplarından doğan davalar
- Meslek hastalıklarından doğan hak kayıpları davaları
- İşçi alacaklarının tespiti davası
- Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması
İstanbul iş davası avukatı Yalçın Kırbıyık’tan danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Arabuluculuk konusunda da deneyimli olan avukat işçi ve işveren arasındaki sorunların mahkeme sürecine götürülmeden anlaşmaya varılmasını sağlar.